打造“百亿兴发”动员会后，县委政法委组织政法各部门认真开展了专题讨论，一致认为，服务打造百亿兴发，政法机关肩负着重要职责，必须从建立完善机制入手，找准政法工作服务企业的切入点和结合点，举全警之力，努力营造和谐稳定的社会环境，推动“兴发”的新一轮大发展。
 
    一是建立完善兴发内保防控机制。加强对兴发企业的内保工作指导，加强企业平安创建工作，加强企业人民调解组织建设，有效预防和化解企业内部矛盾纠纷，及时发现和清理妨碍企业发展的障碍，针对性的提出解决办法和采取有效的防范措施，着力维护企业正常工作秩序，维护企业形象和声誉。

    二是建立完善兴发县外企业所在地政法机关协作机制。不断加强与神农架林区、保康、宜昌开发区等县外企业所在地政法机关的联系，建立协作机制，开展联调联防，加强信息沟通，适时组织开展企业周边环境专项整治行动，为集团、厂区及周边创造良好的社会环境。

    三是建立完善兴发重大事项涉稳风险评估机制。帮助兴发建立重大事项涉稳风险评估制度，政法各部门要主动积极介入兴发集团重大事项涉稳风险评估，深入企业了解掌握真实情况，在认真分析的基础上，制定维稳预案，主动提示风险，及时提供参考意见和建议，积极预防和妥善处置突发性事件，发现问题及时做好教育引导工作，防止产生过激和极端行为，全力维护稳定。

    四是建立完善高效便捷优质的服务机制。立足为兴发发展提供优质服务，不断规范执法行为，加大打击侵害企业利益、国家机关工作人员贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守造成企业重大损失等案件的力度，特别是对影响正常生产秩序的盗窃案、 侵占 挪用企业财产、 假冒企业注册商标和专利、 侵犯企业商业秘密等各类刑事案件，公安机关、检察机关做到提前介入，依法快捕快诉，审判机关做到优先受理、优先审判、优先执行，慎重采用查封企业帐户、扣押企业财产等保全措施。司法行政机关要做到送法律知识进工厂，送法律服务到业主，送法律援助到员工，开辟一条以法律咨询、法律公证业务、担任法律顾问为主要内容的法律服务“绿色通道”，促使企业经营者不断提高依法办事、依法决策的能力，促使兴发的每名员工都成为法律明白人，促使兴发企业的困难职工得到有效的法律援助，切实维护他们的合法权益。政法各部门要切实转变工作作风，在法律允许的范围内，尽量简化办事程序，做到急事急办、特事特办，文明执法，热情服务。当好兴发企业投资者、创业者的“保护神”。