兴山县劳动和社会保障局原名为“兴山县劳动局”，2001年底县直机构改革后，成立“兴山县劳动和社会保障局”，内设股室5个，分别为：办公室、就业与培训股、工资保险福利股、劳动争议仲裁股和劳动监察股。下属四个副局级二级单位，分别为：劳动就业管理局、社会劳动保险事业管理局、职工医疗保障管理局和机关事业单位职工保险福利局。全系统现有在职职工43人。
     为全面完成各项劳动保障工作任务，一年来，全局上下一心，真抓实干， 突出扩大就业再就业、完善社会保障体系、协调劳动关系和开发人力资源四项任务，取得了明显成效。

    ——县财政按一般财政收入的 1.1%筹集110万元建立了再就业基金,全县共筹集再就业资金585.1万元，已使用371万元，其中落实社保补贴、岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴164.6万元。县税务、工商等相关部门将落实再就业政策纳入行政监察内容，为2325名下岗失业人员减免税收291万元，为2179名下岗失业人员减免行政事业性收费82万元。截止目前，全县新增就业人员4640人，占年度计划3900人的119%;下岗失业人员再就业3310人，占年度计划2800人的118%，其中帮助困难人员就业1398人，占年度计划900人的155%，介绍“4050”人员就业910人，占年度计划600人的152%；城镇新成长劳动力就业1808人，通过组织劳务输出，新增农村劳动力跨地区就业6577人,占年度计划4000人的164%；城镇登记失业率控制在4.3%以内。

    ——全县养老保险关系接续完成 1511人，各项社会保险扩面完成4329人，占计划数3100人的139.6%。其中，企业养老保险扩面1261人，占年计划1200人的105%，参保人数达到11459人；失业保险扩面690人，占年计划600人的115%，参保人数达到10211人；医疗保险扩面1554人，占年计划500人的321%，参保人数达到14054人；工伤保险扩面721人，占年计划700人的103%，参保人数达到6721人；生育保险扩面103人，占年计划100人的103%，参保人数达到6103人。

    ——全县共征收各项社会保险费 4488万元，占年计划3385万元的132.6%，比去年同期增收1104万元。其中，企业养老保险费征收1831万元，占年计划1700万元的107%；机关事业养老保险费征收1007万元，占年计划500万元的201%；失业保险费征收122万元，占年计划160万元的76.2%；医疗保险费征收1384万元，占年计划900万元的154%；工伤保险费征收101万元、生育保险费征收43万元，分别占年计划75万元和50万元的144%和86%。

    ——全县享受养老保险待遇的人员共 2436人，共落实养老保险待遇1604万元。其中企业离退休人员1697人，遗属生活困难补助对象274人，支付待遇1114万元；机关事业单位离退休人员465人，支付待遇490万元，支付率和社会化发放率均为100%。 医疗保险费支付总额 823万元，其中：划拔个人帐户405万元，统筹支付住院医疗费418万元 。全县工伤保险支付 43万元，生育保险支付18万元。

    ——完成就业前培训 811人，占年计划500人的162%；再就业培训2076人，占年计划1550人的134%；其中，创业培训 210人，占年计划150人的140%； 推动“阳光工程”，培训农村富余劳动力 4237人，占年计划2900人的146%；组织职业技能培训605人，完成培训鉴定605人，占年计划550人的110%，其中新技师培训鉴定275人，是年计划50人的5.倍。全县职业技能培训鉴定工作进入了一个新的发展阶段。

    ——通过大力宣传贯彻《湖北省劳动合同规定》，在城镇各类企业中，全面推行劳动合同制度，继续推进平等协商集体合同制度，共有 4200名劳动者签订了劳动合同，劳动合同鉴证率达到95%以上，超年度计划5个百分点。加强劳动争议预防和调解体系建设，重点做好集体劳动争议处理工作。今年来共受理劳动争议案件12起，处理12起，其中裁决3起，调解9起，结案率为100%。

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