人事工作情况

    公务员基本情况：全县公务员 969人，依照公务员制度管理的事业单位工作人员169人。

    专业技术人员基本情况：全县现有专业技术人员 4394人，省管以上各类专家5人。

    人才工作情况

    人才总量稳步增长。 全县人才总量 9829人，其中党政人才1410人（中央部门99人、省直部门173人、县直部门713人，乡镇机关425人），经营管理人才544人，专业技术人才4394人，高技能人才1394人，农村实用人才2087人。

    1、年龄结构。全县人才队伍年龄结构有了较大改善，中青年人才成为人才队伍的主体。其中，35岁以下人才3537人，占人才总量的36%；36岁－45岁人才3538人，占36%；46岁-59岁人才2754人，占28%。45岁以下人才所占比例达到72%。

    2、学历结构。研究生42人，占人才总量的0.43%；大学本科1217人，占12.38%；大学专科2312人，占23.52%。具有大学专科以上学历人才所占比例达到36.37%.

    3、职称结构。具有高级专业技术职称的人才205人，占专技人才总量的4.66%；具有中级专业技术职称的人才2198人，占50.02%；具有初级专业技术职称的人才1991人，占45.31%。

    人才政策逐步完善。 2004年，出台了《中共兴山县委兴山县人民政府关于进一步加强人才工作的意见》、《兴山县优秀人才选拔管理暂行办法》和《兴山县人才开发专项资金管理使用办法》。 2005年，出台了《中共兴山县委人才工作领导小组2005年工作要点》、《中共县委办公室关于县级领导联系拔尖人才和优秀人才的通知》、《关于印发〈2005年全县人才工作宣传计划〉的通知》、《县委办公室县政府办公室关于印发〈兴山县优秀人才咨询论证县重大决策事项的办法〉通知》。 设立了“兴山县人才资源开发专项资金”，从 2005年起步，县财政每年拿出50万元资金，实行滚动累积发展，专门用于拔尖人才和紧缺人才的培养引进、人才奖励津贴以及人才工作经费。设立了“有突出贡献人才”、“兴山县拔尖人才”和“兴山县优秀人才”三种奖项，每三年从专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和农村实用人才四支人才队伍中择优选拔一次。2005年命名表彰两名 “ 兴山县有突出贡献人才 ” ，每人发给一次性奖金 3万元，命名表彰2005-2007年度县拔尖人才27名和优秀人才50名，拔尖人才和优秀人才分为每人每年分别发给3000元、600元津贴。

    人才选拔稳步推进。

    1、行政事业单位工作人员选拔：坚持行政事业单位新进工作人员凡进必考制度。 按照《国家公务员录用暂行规定》、《湖北省事业单位招聘工作人员办法》和《兴山县补充机关工勤人员暂行办法》，坚持打破地域、身份、户口限制，面向社会公开招考（聘）录用行政事业单位工作人员， 2000至2005年六年间共招考录用国家公务员26名，事业单位工作人员79名，机关工勤人员28名。教育、卫生系统新进人员招聘工作走向了制度化、规范化轨道，教育系统从1998年起实行了新进人员公开招聘制度，连续六年招聘中小学教师169 人，其中中专文化程度58人，大专文化程度88人，本科文化程度23人。卫生系统从2003年起实行了新进人员招聘制度，三年来公开招聘了11名卫生专业技术人员。机关工作人员和国家公务员录用工作的“公正”和“择优”原则不断体现，社会公认度不断提高，2003年全县招考11名国家公务员和机关工作人员，报名人数达到144人，招录取比例达13：1。2004年全县招考6名国家公务员和机关工作人员，报名人数达到167人，招录取比例达28：1，其中县直机关管理职位录用指标3人，报名人数达到130人，招录取比例达43：1。

    2、专业技术人员选拔： 2005年完成了《兴山县2005—2010年人才发展规划》。2005年，下发《中共兴山县委、兴山县人民政府关于批准胡晓明等同志为县拔尖人才万能艳等同志为县优秀人才的通知》。2004年，兴山县水月寺镇马粮坪村胡奎被省人事厅授予2004年湖北省农村乡土拔尖人才(鄂人[2004]32号文件通知)。2005年，兴山县水月寺镇马粮坪村胡奎、兴山县古夫镇邓家坝村熊兰章、兴山县峡口镇石家坝村、兴山县南阳镇文武村秦宝年、兴山县卧佛山茶叶有限公司王相书被市人事局授予宜昌市2005－2006年度宜昌市农村乡土拔尖人才(宜人干[2005]10号文件)。

    人才培训卓有成效。 2004年，下发了《关于深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想做好大规模培训干部工作的实施意见》（行办发[2004]31号）。2005年，下发了《县委组织部县委党校县人事局关于做好2005年干部教育培训工作的通知》(兴组文[2005]12号)和《县委组织部县人事局关于在全县公务员中开展学习宣传培训〈中华人民共和国公务员法〉的通知》（兴组文[2005]29号），培训国家公务员和依照公务员制度管理事业单位工作人员1126人，专业技术人员计算机培训300人，外语培训116人。2005年 7 月 19 日至 7 月 21 日 ，湖北省人事厅副厅长 吴良美同志带领华中农业大学动物学系副主任、教授杨利国，果树系副主任、博士、副教授伊华林，省农业科学院蔬菜科技中心主任、研究员邱正明等三名专家来兴山县，举办湖北省农村实用技术三峡库区培训班，开展畜牧、柑橘、蔬菜技术讲座，培训农业技术人员、乡镇机关政府干部、村组干部和当地农村农民 300 多人，赠送《发展猪羊生产的意义与关键技术》、《无公害蔬菜生产技术》和《三峡库区柑橘产业化技术》技术资料 300 份。 8月15日至8月20日，湖北省人事厅副厅长温兴生带领省第六届专家服务团来到兴山县，省农 业科学研究院、省疾病预防控制中心、武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉工程大学等单位的 10 名知名专家分别就企业管理、国际化营销、产科研究、疾病控制、磷化工产业发展、基础教育、柑橘营销、生猪养殖、粮油栽培、无公害蔬菜等专题举办了 16 次座谈会、报告会和技术讲座，培训党政干部、企业管理技术人员、教育卫生农业专业技术人员、柑橘生猪粮油蔬菜专业户等 2000 余人。

兴山县（ 2005－2007年度）拔尖人才名单

兴山县（ 2005－2007年度 ）优秀人才名单

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